Etusivu
PAM-ajankohtaista
| Vuosiloma: miten se kertyy, määräytyy ja pidetään? | (28.7.2026) |
| Vuosiloma on työntekijän lakisääteinen oikeus palkalliseen lomaan. Vuosiloman pituus määräytyy työsuhteen keston perusteella. Lomaa kertyy tavallisesti 2–2,5 arkipäivää kuukaudessa. Täysi vuosiloma on yleensä 24–30 arkipäivää vuodessa. | |
| Saako palvelutyössä näyttää tunteita? | (20.7.2026) |
| Työhyvinvoinnista puhutaan paljon, mutta siihen merkittävästi vaikuttava osa–alue, emotionaalinen työ, jää usein keskusteluissa sivuun. Pohjimmiltaan kyse on tunteiden hallinnasta erilaisissa työhön kuuluvissa vuorovaikutustilanteissa. | |
| PAMin lausunto: Lainsäädännössä tunnustettava lähisuhdeväkivallan vaikutukset työpaikkoihin | (17.7.2026) |
| PAMista on tärkeää, että myös työpaikat huomioidaan, kun suunnitellaan toimenpiteitä naisten kokeman väkivallan ja lähisuhdeväkivallan torjumiseksi. Asiaa koskevan EU:n direktiivin täytäntöönpanoa valmistellaan parasta aikaa. | |
| Lomaraha, lomapalkka ja lomakorvaus – mitä ne tarkoittavat ja miten ne lasketaan? | (14.7.2026) |
| Lomaraha, lomapalkka ja lomakorvaus ovat työelämän termejä, jotka sekoitetaan usein toisiinsa. Tässä artikkelissa käymme läpi, mitä nämä termit tarkoittavat, miten lomaraha lasketaan ja milloin lomaraha, lomapalkka tai lomakorvaus maksetaan. | |
| Liian vähän liksaa | (10.7.2026) |
| Erilaisten lisien puuttuminen palkasta on yksi yleisimmistä syistä ottaa PAMin työsuhdeneuvontaan yhteyttä. Siivoojana työskennellyt Ahmed (nimi muutettu) sai PAMin toimitsijan avulla puuttuneet lisä- ja ylityökorvauksensa takaisin. | |