Etusivu
PAM-ajankohtaista
| Kaupan uusi palkkausjärjestelmä käyttöön – yhteistyö yrityksissä ollut vaihtelevaa | (1.10.2026) |
| Kaupan alan uusi palkkausjärjestelmä on nyt käytössä. Osassa yrityksistä käyttöönottoa on valmisteltu hyvässä yhteistyössä henkilöstön kanssa, mutta kaikissa yrityksissä työntekijöiden näkemyksiä ei ole kuunneltu. | |
| Apteekkien työntekijöiden uusi palkkausjärjestelmä tuli voimaan – ”pitkäjänteisen työn tulos” | (1.10.2026) |
| Apteekkien työntekijöillä on uusi palkkausjärjestelmä 1.10.2026 lähtien. Uusi vähimmäispalkka perustuu tehtävän vaativuuteen ja palvelusvuosiin. | |
| Kaupan työehtosopimukset voimassa sopimuskauden loppuun saakka | (28.9.2026) |
| Kaupan liitto ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ovat yhteisesti sopineet, että kaupan alan valtakunnalliset työehtosopimukset pysyvät voimassa sopimuskauden loppuun eli 31.1.2028 saakka. Päätös koskee kaupan työehtosopimusta, vähittäiskaupan esihenkilöiden työehtosopimusta sekä logistiikan esihenkilöiden työehtosopimusta. | |
| PAM ja AKT kantelivat eduskunnan oikeusasiamiehelle työsuojeluviranomaisten Wolt-toiminnasta | (24.9.2026) |
| Palvelualojen ammattiliitto PAM ja Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT jättivät keskiviikkona eduskunnan oikeusasiamiehelle pyynnön selvittää, onko työsuojeluviranomainen suorittanut valvontatehtävänsä asianmukaisesti ja riittävän nopeasti Woltin lähettien tapauksessa. | |
| Kiinteistöpalvelualan työntekijöille uudet lomakkeet, joiden avulla työaikoihin liittyviä ongelmia voi ottaa esille työnantajan kanssa | (23.9.2026) |
| PAM on tuottanut kaksi lomaketta alan työntekijöiden käyttöön, jotta työehtokyselyssä nousseisiin ongelmiin voidaan puuttua. | |